、鮮花和祝福短信活動(dòng)，在這特別的日子里
，企業(yè)對(duì)公司伙伴長(zhǎng)期以來(lái)的辛勤工作給予了肯定和感謝
，也表達(dá)公司對(duì)企業(yè)伙伴的點(diǎn)滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理
，促進(jìn)企業(yè)伙伴對(duì)企業(yè)的信任
，推動(dòng)企業(yè)良性健康發(fā)展。
"以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)核心力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭 ，親情管理
，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，不斷熏陶企業(yè)伙伴的工作精神及個(gè)人情操
，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系
，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)伙伴的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感
，培養(yǎng)大家坦誠(chéng)友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)
。
